Зачем нужен Реестр?

• Учет всех специалистов региона в сфере закупок. Способствует эффективному управлению и контролю.
• Оценка уровня подготовленности. Каждый включенный в Реестр специалист ежегодно проходит тестирование на знание законодательства о контрактной системе.

Сведения в Реестре поддерживаются в актуальном состоянии. В этом году в Реестр внесены сведения более чем о 1500 специалистах.

Работа с кадрами не ограничивается действующими специалистами.

В регионе также реализуется проект «Контрактный управляющий. Дорогу молодым»: студенты старших курсов изучают закупочное законодательство и получают удостоверение о повышении квалификации. В этом году такие удостоверения получат 24 участника проекта.

Так выстраивается непрерывный цикл — от подготовки молодых кадров до постоянного повышения квалификации действующих специалистов.

Все инструменты направлены на укрепление кадрового потенциала контрактной системы Вологодской области.